研修事例 G-Hybrid
体系化したハイブリッド教育カリキュラム
研修におけるお客様の課題例
- 拠点が日本全国、海外に広まっており、一斉の研修が難しい。
- 大規模な研修には膨大なコストを要する。
- 社を上げて取り組む為、学習効果も重視したい。
大規模企業研修スペシャルパッケージG-HYBRID Enterprise
| 提供形態 | G-HYBRID Enterprise 4
超速中国語(eラーニング) + 4回のレッスン※1 |
|---|---|
| 募集形態 | 社内ポータルでの告知、 全社員向けメール告知 |
| 提供期間 | 4ヵ月 (1日30分~40分の学習時間、月1回のレッスン) |
| 費用 | 84,000円 / 人 ※2 |
| 進捗報告 | 月1回 |
※1.中国語レッスン回数は企業様のニーズによって、カスタマイズ可能です。
※2.4回レッスンの場合。費用は、レッスン数に応じて変わります。

- 対面レッスンもオンライン提供できるため、距離の壁を越えて研修が可能です。

- 対面レッスンが加わっても、リーズナブルな価格体系でご提供しております。

- 学習者がぶつかりやすい中国語の壁に合った対面レッスンを受講できるため、学習者がモチベーションを維持しやすくなっております。

- eラーニングでインプットした内容をレッスンでアウトプットできるため、学習効果が2倍となります。

- 人事部様にしていただく運用内容は、社内イントラネットもしくはメール一括送信などの方法で、社内公募による応募者を募って頂くのみとなっております。その後の、サービスデリバリー、学習進捗確認報告、学習者へのモチベーション維持サポートは全てWEICにてご提供させて頂きます。
研修サマリー
■ 研修フロー
導入実績
・ソニー株式会社
・三井住友銀行
・セントラル硝子株式会社
選抜型大規模研修
・日本信号株式会社
選抜型大規模研修
・チェルシージャパン株式会社
訪日中国人旅行者対応へ、全国アウトレットモール拠点での公募型研修

